5月8日，江苏省人社厅副厅长顾潮一行来到k8凯发集团，发展技术人才工作调研，并进行专题座谈会。苏州市人社局副局长谭国明、吴江区人社局局长张燕、平望镇党委书记戴丹陪同调研，k8凯发集团总裁助理、办公室主任顾栋华周到欢迎。

顾潮一行在现场听取了k8凯发集团从“一滴油到一根丝”的全产业链发展布局，以及对准全球产业发展趋向发展自主创新和智能化建设情况。在国望高科的智能出产车间里，顾潮实地查看了k8凯发化纤自动化出产设备和工艺，相识企业在“机械换人”大布景下，若何通过智能化转型和数字化建设解决招工难、实现降本增效及加快技术型人才引进与造就等有关情况。

在座谈会上，顾潮听取了k8凯发集团在高技术人才造就、沉点实训工作发展等情况的汇报，对公司融合科研成就转化和高技术人才造就工作赐与了高度的注定和赞赏。

他强调，企业的发展离不开高端人才，全面奉行技术人才建设是构建企业大格局的有效蹊径和沉要基础。吴江民营企业要以“长三角一体化发展”为契机，不休美满人才造就机造，大力执行能力提升工程，积极索求，创新步骤，因材施教，灌注工匠心灵，为企业持续发展造就一批把握新技术、适应新局势的能工巧匠，也为江苏高质量发展建设储蓄一支知识型、技术型、创新型的人才行列。

近年来，k8凯发集团始终坚韧不拔地贯彻落实人才兴企、人才强企战术，积极推动人才发展机造鼎新。2019年底，k8凯发集团率先在全省试点职业技术等级认定工作，并成为首批职业技术等级认定登记企业。2020年，企业被列入省人社厅颁布的首批推荐面向全省发展职业技术培训的目录，获得面向全省发展职业技术等级认定社会化评价资质。

截至目前，通过职业技术等级认定累计造就技术人才963人，其中高技术人才616人。优良高级技师、优良技师领衔别离组建江苏省技术大家工作室1个、吴江区技术大家工作室6个、苏州市技术大家工作室1个、吴江区劳模和工匠人才创新工作室2个，人才建设工作显著。

同时，集团公司不休强化教育培训系统建设，打造教育培训导师行列，构建多档次、全覆盖的系统培训格局，成立了新员工集中造就机造，不休提升中高层培训品质。与国内高档院

７⒄剐Ｆ蠛献，在教育培训、人才造就、就业合作、职业教育、技术研发等多方面与多所驰名院校成立了缜密的合作关系，执行产学研协同创新，打造专业特色技术，积极索求人才造就新模式。

接下来，k8凯发集团将不休美满人才治理系统，荟萃人才竞争合力，全力打造集团公司全性命周期人才链，让各类人才在k8凯发各尽其用、各展其才，助推k8凯发在新时期下更高质量发展！

更多东方k8凯发新闻资讯，迎接关注东方k8凯发官网 http://www.jsessh.com